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Führungspsychologie - Psychologie für Führungskräfte

Führungskräfteseminar 001-IOB

Mit führungspsychologischen Wissen Mitarbeiter und Teams effektiv führen


Unter den vielfältigen Anforderungen, die Führungskräfte heute bewältigen müssen, ist und bleibt Menschenführung die zentrale Aufgabe.

Führungspsychologie als ein bewusster, tieferer Einblick in die komplexe Psyche eines Menschen erhöht die Chance, dieser Aufgabe für sich selbst, für die Mitarbeiter und für das Unternehmen erfolgreicher gerecht zu werden.

Der Nutzen eines vertieften Verständnisses der menschlichen Psyche liegt für die Führungskraft dreifach auf der Hand:

  • Sie versteht ihre eigenen Beweggründe für ihr Handeln und gelangt dadurch zu effizienterem Selbstmanagement.
  • Sie erkennt Zusammenhänge bei ihren Mitarbeitern und kann dadurch angemessener handeln.
  • Sie fokussiert auf die Auswirkungen individueller psychologischer Mechanismen auf Teams, Abteilungen oder auf das ganze Unternehmen und kann dadurch vorteilhaft auf das Miteinander einwirken.

Führungspsychologie aus der Praxis, für die Praxis

Dieses eintägige Führungskräfte-Seminar bildet den optimalen Rahmen, in dem lebendige und praktische Erfahrungen gemacht werden. Bücherwissen spielt nur eine untergeordnete Rolle. Die Lebens- und Führungserfahrung der Führungskräfte wird durch gezielte Perspektivwechsel angereichert und auf eine neue und erweiterte Ebene angehoben.

Dabei werden offene Fragen und persönliche Themen beispielhaft beantwortet und wenn möglich einer Lösung zugeführt. Es besteht die Gelegenheit, einzelne Aspekte darüber hinaus in zusätzlichem Coaching zu bearbeiten. Das Coaching ist kein Seminarbestandteil und wird individuell vereinbart.

Schulung von Wahrnehmung und führungspsychologisch gekonntem Verhalten

Die einzelnen Übungen innerhalb des Seminars sind so aufgebaut, dass die Führungskraft im praktischen Tun lernt, psychologische Zusammenhänge gezielt einzusetzen. Gleichzeitig nehmen die Wahrnehmung und damit das Bewusstsein für sich und andere zu.

Teilnehmer

Führungskräfte aller Ebenen, die Interesse an psychologischen Zusammenhängen haben und führungspsychologische Erkenntnisse für ihr effektives Führungsverhalten nutzen wollen.

Lernziele und Methoden des Seminars „Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte“

Die Teilnehmer haben

  • ein tieferes psychologisches Verständnis für ihre Mitarbeiter entwickelt und
  • können mit schwierigen Menschen, Teams und Situationen souveräner umgehen.

Erreicht wird dies durch ein intensives Tagesprogramm, in dem ein optimales Lernklima die Lern- und Veränderungsbereitschaft der Teilnehmer fördert: Ganzheitliches Lernen mit allen Sinnen, hohe aktive Beteiligung der Teilnehmer, ansprechende Lernumgebung und -materialien.

Programm des Seminars „Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte“

9:00 Uhr Beginn

» Einstieg, Ziele, Programm, Spielregeln, Erwartungen
Ziele: Vertrauensaufbau, Einstimmung und Einbindung der Teilnehmer
Methoden: Demo, Trainervortrag, Flipchartabfrage

» Menschenkenntnis, Individualpsychologie
Ziele: Basis für das Verständnis Anderer
Methoden: Übung „H.D.I.-Spiel“, Einzelarbeit

Pause

» Entstehung von psychologischen Programmen
Ziele: Glaubenssätze, Überzeugungen, Werte, Gewohnheiten als unbewusste Muster
Methoden: Input, Johari-Fenster, Übung „Arbeiten mit Glaubenssätzen“

» Andere beeinflussen, Motivationspsychologie
Ziele: Motivation und Veränderung
Methoden: Übung „Beschleunigung“, Plenum, Trainerinput

Mittagspause

» Ermutigung als Führungsstil
Ziele: Lobdefizit verdeutlichen
Methoden: Ermutigungsgeschichte, Text „Warum kritisiert der Mensch“, Lob-Übung

» Innere Führung
Ziele: Einsicht in die Wirkungsweise der Psyche
Methoden: Übung „Inneres Team“, Einzelarbeit, Plenum

Pause

» Wahrnehmungspsychologie
Ziele: Beobachtungs- und Urteilsfähigkeit schärfen
Methoden: Übung „Wahrnehmen, interpretieren, fühlen“

» Aufdeckung von Projektionen auf andere
Ziele: Bewertungen zu sich selber zurücknehmen
Methoden: Übung „Negative Projektionen“, Übung: „Positive Projektionen“

» „Meine Erkenntnis des Tages“
Ziele: Lernerfolg bewusst machen und Aktionsplan
Methoden: Plenum

18:00 Uhr: Ende des Seminars

» Integration
Ziele: Wiederholung
Methoden: Passives Lernkonzert

Ihre Trainer und Referenten

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Das Seminar wird von zwei erfahrenen Trainern geleitet und co-moderiert.

  • Andrea Cichy, Expertin für Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern machte nach dem Studium der Sozialwissenschaften eine Ausbildung zur Psychotherapeutin und arbeitet seit 1993 als Beraterin, Trainerin und Coach. Mit ihrem Blick für’s Wesentliche findet sie vorurteilsfrei Lösungen für das Unternehmen und den Einzelnen. Dabei setzt sie häufig die Methode der System- und Organisationsaufstellung ein.
  • Erich Ziegler, Experte für Teamentwicklung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung und Train the Trainer machte nach dem Studium der Linguistik und Informatik eine Ausbildung zum Personal- und Organisationsentwickler und arbeitet seit 1995 als Trainer. Seine Spezialisierungsbereiche sind Unternehmensleitbilder, Führungskräftetrainings, Organisationsentwicklungsprozesse und Großgruppenmoderation. Sowohl in Deutschland als auch im Ausland (u.a. Iran, Nepal) sind die Teilnehmer begeistert von seiner warmherzigen und lebendigen Art, Trainings professionell zu gestalten und Change Management Prozesse zu begleiten. Auch in schwierigen Situationen hat er immer eine ausgesprochen positive und konstruktive Hand für gruppendynamische Prozesse.

Optional: Aufbau-Coaching für die führungspsychologisch effektive Umsetzung

Mit diesem Seminar sind alle notwendigen führungspsychologischen Grundlagen gelegt. Nach dem Seminar besteht für Seminarteilnehmer die Gelegenheit, die Veränderungen ihres Führungsalltages mit den Trainern in Coaching-Einzelsitzungen zu unterstützen (199 Euro / Std.)

Jetzt für „Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte“ anmelden!

→ Anruf genügt: Alle aktuellen Seminartermine erfahren Sie unter 0202 / 69 88 99 – 0.
→ Mailen Sie uns: info@systagon.de. Wir senden Ihnen die aktuelle Terminübersicht zu.

Gut zu wissen

Für Buchung und Teilnahme an dem Seminar „Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte“ erhalten Sie 380 Prämienpunkte. Hierfür erhalten Sie beispielsweise schon ein interessantes Fachbuch. Bitte informieren Sie sich über → weitere Prämien.

Das Seminar „Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte“ wird auch als Inhouse-Seminar oder Inhouse-Workshop in Ihrem Unternehmen angeboten. In diesem Fall entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die Agenda der Veranstaltungen im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Veranstalter: Wolf I.O. Group GmbH, Wuppertal

Wenn Sie sich mit den Referenten über Führungspsychologie und Psychologie für Führungskräfte austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

Seminar - kurz und bündig
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Veranstalter
Wolf I.O. Group
Seminar/Training
Seminar Führungspsychologie - Psychologie für Führungskräfte

4 comments to Seminar: Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte

  • Karin

    Mehr als 3 Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen?

    Nutzen Sie die Chance, das Führungskräfte-Seminar „Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte“ inhouse durchzuführen
    – in Ihrem Unternehmen oder in einem nahegelegenen Seminarhotel
    – zu Ihrem Wunschtermin
    – mit bis zu 15 Teilnehmern ohne Aufpreis
    – mit unternehmensspezifischen Inhalten
    – auf Wunsch integrierte Workshop-Elementen

    Veranstalter: Wolf I.O. Group
    Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.
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  • Seminar-Test

    Das Seminar „Führungspsychologie“ sollte jeder besuchen, der Wert auf motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter legt.

  • managerSeminare

    Das Seminar Führungspsychologie wird auch als Inhouse-Veranstaltung angeboten und ist ein Muss für jedes Führungskräfteentwicklungsprogramm.